Работа аметистовое в камчатский — 10 вакансий

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Работа в ФЛ «СИГМА-ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ» вакансии, практика, стажировка, карьера

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Заместитель директора по развитию
Логист по транспорту
Скриптолог
Диспетчер
Управляющий баром
Машинист экскаватора-погрузчика

Водитель с личным автомобилем в Яндекс Такси
Дворник
Токарь-универсал (станки: Иж250, 1К62, ДИПЫ)
Продавец-кассир
Работник торгового зала в сеть магазинов
Продавец-консультант

Карта проезда к ФЛ «СИГМА-ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ» где находится

Также смотрите компании и организации с похожим видом деятельности, как у ФЛ «СИГМА-ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ»: ООО «ЭКСПО-СЕРВИС» | ООО «БУХМАСТЕР» | ООО «АЛЕСТА-ВЛАД» | ООО «АБЦ СЕРВИС ПРЕСТИЖ» | ООО «РУСЖИЛСТРОЙ»

Компания зарегистрирована 2 октября 2002 года (Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №2 по Центральному административному округу г. Москвы). Полное название: «СИБИРСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ АЛЬЯНС» «СИГМА-ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ», ФИЛИАЛ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА, ОГРН: 1027702005760, ИНН: 7702336131. Регион: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский. Организация ФЛ «СИГМА-ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ» расположена по адресу: 683031, г. ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, ул. ТОПОРКОВА, 10, оф. 14. Основной вид деятельности: «Предоставление прочих видов услуг / Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование, геолого-разведочные и геофизические работы, геодезическая и картографическая деятельность, деятельность в области стандартизации и метрологии, деятельность в области гидрометеор / Геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр».

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Золотые преференции

— На «Аметистовом» никогда не было задержек или просрочек по выплате заработной платы, – говорят в компании. – Помимо денежного вознаграждения, работникам возмещают расходы на проезд от их постоянного места жительства до предприятия, обеспечивают специализированной одеждой и обувью, организуют трёхразовое горячее питание по льготным ценам, выплачивают надбавку за каждый день нахождения на вахте – 400 рублей в сутки, предоставляют благоустроенное общежитие и пользование спортзалом, клининговые услуги. За межвахтовый период работникам выплачивают компенсацию в размере одного базового оклада каждый месяц.

Кроме того, всем сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого, с учётом дополнительных дней за работу в особых климатических условиях и вредные условия труда, достигает в среднем 54-56 суток. Раз в два года работникам и их неработающим членам семей оплачивается проезд до места проведения отпуска и обратно.

Золотой рудник «Аметистовое» на Камчатке

Общежитие.
АиФ

Комната общежития.
АиФ

Жилая комната в общежитии.
АиФ

Столовая.
АиФ

Золотой рудник «Аметистовое» на Камчатке

Общежитие.
АиФ

Комната общежития.
АиФ

Жилая комната в общежитии.
АиФ

Столовая.
АиФ

— Однако, несмотря на все очевидные преференции, забастовка всё же началась. Какие меры предприняло руководство ГОКа для урегулирования ситуации?

— Были проведены общие собрания с коллективом и индивидуальные встречи по разрешению спорных вопросов с каждым сотрудником. Предложены компромиссные решения, однако участники акции, а это, в основном, водители и взрывники, отказались выходить на смену до выполнения всех их требований. Они, в частности, требуют повышения заработной платы до 160 тысяч рублей в месяц в виде фиксированной суммы, оплаты времени ежедневных медицинских осмотров водителей, доплаты за вредность, закрепления за работниками постоянных комнат в общежитии и ещё ряд менее существенных условий. Некоторые организаторы акции даже выступали за пересчёт их ежемесячного вознаграждения в доллары США и повышения его до 4-5 тысяч в месяц.

Зарплату на предприятии платят вовремя. Фото: АиФ

Не всё по закону

— А что решили остальные бастующие?

— В компании начали процедуру расторжения трудовых отношений с сотрудниками, которые продолжают несанкционированную забастовку и не готовы к каким-либо компромиссным решениям. 54 сотрудника уволены, они были доставлены в оплаченные руководством ГОКа гостиницы Петропавловска, где дожидались вылета в свои регионы. В день увольнения сотрудники получили окончательный расчёт.

Часть сотрудников – 45 человек, согласились вернуться к исполнению трудовых обязанностей, и предприятие работает в штатном режиме. А уже к 15 ноября вахта будет доукомплектована.

Действия работников, участвующих в забастовке, руководство компании квалифицирует как невыполнение трудовых обязанностей. Требования к порядку оформления забастовки они не выполнили, при этом основания для её проведения отсутствовали. Представители контрольно-надзорных органов, прибывшие на предприятие, и руководства компании напомнили работникам содержание трудового договора и сообщили, что избранный ими способ отстаивать свои права не соответствует предусмотренной законодательством процедуре.

— Приостановка работы, о которой говорили 2 ноября на общем собрании работников, проведена незаконно, поскольку возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на что у работников оснований не было, – заявил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Камчатском крае Владимир Васильев. – Заработная плата работникам АО «Аметистовое» выплачивается регулярно в установленные сроки, и нам представлены все документы, подтверждающие отсутствие задолженности по зарплате.

— Ситуация на ГОК «Аметистовое» прошла свой апогей, – считает представитель краевого комитета Российского профсоюза работников промышленности Анатолий Наумов. – Я считаю, что более активная работа руководства предприятия с персоналом поможет исключить возникновение подобных ситуаций на предприятии в будущем.

3 ноября компания «Аметистовое» подала иск о признании акции протеста незаконной и продолжает выяснять все обстоятельства произошедшего.

Справка

Штатная численность работников АО «Аметистовое» около 1000 человек, на вахте единовременно находится около 500. Большинство из них продолжали работу, несмотря на забастовку коллег, и деятельность горно-обогатительной фабрики не останавливалась.

Используемая автомобильная техника. Фото: АиФ

Варвара Погодина

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

История реализации проекта

Месторождение Аметистовое было открыто в 1967 году. Поисковая и поисково-разведочная стадии продолжались на месторождении до конца 1983 года. В следующем, 1984 году, здесь началась предварительная разведка, а в 1991 – 1994 годах проведена детальная разведка. Запасы месторождения были утверждены Государственной комиссией по запасам РФ 24 мая 1995 года и составляют по категориям С1+С2 52,5 тонны золота со средним содержанием 13,62 г/т при бортовом содержании 3 г/т.

За 17 лет геологического изучения Аметистового месторождения, на нем пройдено 13,2 км подземных горных выработок  (из них 12,2 км – горизонтальных), 151,7 км буровых скважин с поверхности и 22,1 км из подземных выработок, 904 788 м3 поверхностных горных выработок. 

В июне 2000 года право на разработку месторождения (ПЛН10896БЭ) приобрела компания ЗАО «Корякгеологодобыча».

В апреле 2005 года группа «Ренова» приобрела крупный пакет акций ЗАО «Корякгеолдобыча». Об этом сообщила газета «Коммерсантъ»(Хабаровск), № 70 от 20 апреля 2005 года.

В 2010 году получено положительное заключение от ФГУП «Главгосэкспертиза» на проект строительства ГОК «Аметистовое». На основании этого заключения ЗАО «Аметистовое» получило разрешение на строительство горнодобывающего предприятия. Кроме того, был подготовлен аудит запасов по классификации JORC и проведен комплекс инженерно-строительных изысканий (по сведениям компании).

В 2011 году был подготовлен проект золотоизвлекательной фабрики производительностью 600 тыс. т/год, а также объектов вспомогательного комплекса, необходимых для запуска месторождения. Кроме этого, были завершены работы по строительству склада взрывчатых веществ, аммиачной селитры, полевого склада ГСМ и других первоочередных объектов (по сведениям компании).

1 августа 2012 года на карьере «Чемпион» начались работы по вскрытию месторождения. Для этого были отсыпаны подъездные автодороги, запущены в эксплуатацию буровые станки Atlas Copco ROC L8 и Strong SD-1300 и подготовлены рабочие площадки(по сведениям компании).

12 августа 2012 года отгружены первые 1 000 куб. м вскрышной породы в отвал, а до конца третьего квартала 2012 года будет добыта первая тонна руды (по сведениям компании).

10 сентября 2012 года агентство Прайм сообщило, что «Золото Камчатки» застраховало риски строительства ГОКа на Аметистовом месторождении. СК «Гефест» застраховала строительство объектов горно-обогатительного предприятия на месторождении Аметистовое с совокупным лимитом ответственности по договору страхования строительно-монтажных работ на сумму 1,7 млрд рублей.

4 марта 2014 года проект строительства ГОКа прошел общественные слушания по оценке воздействия на окружающую среду. Общественности были озвучены планы компании о реконструкции портпункт Тиличики, модернизации взлетно-посадочной полосы, а также строительстве автодороги от поселка Тиличики до села Каменское с возможным ответвлением на месторождение «Аметистовое».

В октябре 2014 года началась заброска грузов по воздуху при помощи вертолетов Ми-26 на месторождение Аметистовое. Необходимо доставить 120 — 140 контейнеров с материалами и оборудованием для строительства ГОКа «Аметистовое». (Коммерсантъ (Хабаровск) №177)

В марте 2015 года проекту «ГОК «Аметистовый» присвоен статус особо значимого инвестиционного проекта Камчатского края. Об этом сказал губернатор Камчатского края Владимир Илюхин на инвестсовете, который состоялся 4 марта 2015 года.

В августе 2015 года Фонд развития Дальнего Востока и Байкальского региона принял решение выдать заем компании «Золото Камчатки» в размере 2 млрд рублей. Это позволит разработать проектную документацию и построить зимник продленного действия протяженностью около 170 км до Аметистового месторождения. На эти же деньги планируется построить дорогу от Агинского горно-обогатительного комбината к Бараньевскому золоторудному месторождению, протяженностью 50 км .

25 сентября 2015 года на ГОКе Аметистовый был отлит первый слиток золота. На полную мощность комбинат выйдет в 2016 году с ежегодным объемом производства около 4 тонн золота и 10 тонн серебра в год. В развитие проекта уже вложено 11,3 млрд рублей, а до 2018 году ожидается еще 9 млрд рублей инвестиций.

1 февраля 2016 года пресс-служба ГК группы «Ренова» сообщила, что за три месяца 2015 года на Аместистовом было добыто 641,4 кг золота.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.