Вакансии дня в самаре

Алан-э-Дейл       04.11.2022 г.

Содержание

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Профориентация hh

Тест на профориентацию

В своем личном кабинете пользователи могут перейти к тестированию в режиме онлайн. Примерно 60 минут потребуются, чтобы проанализировать Ваши наклонности и стремления. Максимально детализированные результаты в виде наглядных графиков и диаграмм помогают найти свое профессиональное призвание. Тест рекомендован молодым специалистам и профессионалам, которые задумываются о смене места работы. Профориентация на основе Ваших интересов, склада мышления, личностных качеств и других критериев помогает узнать свойственные роли, определить рекомендованные профессии и наиболее грамотно использовать свои сильные стороны.

7.3 Термическая обработка изделий из низкоуглеродистых сталей 02Х18Н11, 03Х18Н11, 03Х19АГ3Н10, 02Х8Н22С6, 015Х14Н19С6Б.

7.3.1
Изделия из сталей 02Х18Н11, 03Х18Н11, 03Х19АГ3Н10 предназначены для работы в
агрессивных средах и могут подвергаться закалке, отжигу.

7.3.2
Для обеспечения высокой коррозионной стойкости и оптимального сочетания
прочности и пластичности изделия из сталей 02Х18Н11, 03Х18Н11, 03X19АГ3Н10 подвергают закалке с 1050
— 1100 °С и охлаждают в воде или на воздухе.

7.3.3
Время выдержки изделий при нагреве под закалку указано в п.
.

7.3.4
Для того, чтобы снять остаточные напряжения, возникающие при пластической
деформации и сварке, а также предотвратить коробление и коррозионное
растрескивание, изделия из сталей 02X18Н11, 03Х18Н11 и 03Х19АГ3Н10 подвергают отжигу
при 870 — 900 °С, выдержка 2 — 3 ч, охлаждение с печью до 300 °С (скорость — 50
— 100 град/ч), далее — на воздухе.

7.3.5
Изделия из сталей 02Х8Н22С6, 015Х14Н19С6Б подвергают закалке с 1050 °С, время выдержки согласно
п. , охлаждение в воде.

Официальные сокращения учёных степеней

доктор биологических наук — д-р биол. наукдоктор ветеринарных наук — д-р ветеринар. наукдоктор военных наук — д-р воен. наукдоктор географических наук — д-р геогр. наукдоктор геолого-минералогических наук — д-р геол.-минерал. наукдоктор искусствоведения — д-р искусствоведениядоктор исторических наук — д-р ист. наукдоктор культурологи — д-р культурологиидоктор медицинских наук — д-р мед. наукдоктор педагогических наук — д-р пед. наукдоктор политологических наук — д-р полит. наукдоктор психологических наук — д-р психол. наукдоктор сельскохозяйственных наук — д-р с.-х. наукдоктор социологических наук — д-р социол. наукдоктор технических наук — д-р техн. наукдоктор фармацевтических наук — д-р фармацевт. наукдоктор физико-математических наук — д-р физ.-мат. наукдоктор филологических наук — д-р филол. наукдоктор философских наук — д-р филос. наукдоктор химических наук — д-р хим. наукдоктор экономических наук — д-р экон. наукдоктор юридических наук — д-р юрид. науккандидат биологических наук — канд. биол. науккандидат ветеринарных наук — канд. ветеринар. науккандидат военных наук — канд. воен. науккандидат географических наук — канд. геогр. науккандидат геолого-минералогических наук — канд. геол.-минерал. науккандидат искусствоведения — канд. искусствоведениякандидат исторических наук — канд. ист. науккандидат культурологи — канд. культурологиикандидат медицинских наук — канд. мед. науккандидат педагогических наук — канд. пед. науккандидат политологических наук — канд. полит. науккандидат психологических наук — канд. психол. науккандидат сельскохозяйственных наук — канд. с.-х. науккандидат социологических наук — канд. социол. науккандидат технических наук — канд. техн. науккандидат фармацевтических наук — канд. фармацевт. науккандидат физико-математических наук — канд. физ.-мат. науккандидат филологических наук — канд. филол. науккандидат философских наук — канд. филос. науккандидат химических наук — канд. хим. науккандидат экономических наук — канд. экон. науккандидат юридических наук — канд. юрид. наук

Существуют и более краткие, неофициальные сокращения ученых степеней:

доктор архитектурных наук — д.арх.н.;

кандидат архитектурных наук — к.арх.н.

доктор биологических наук — д.б.н.;

кандидат биологических наук — к.б.н.

доктор ветеринарных наук — д.в.н.;

кандидат ветеринарных наук — к.в.н.

доктор военных наук — д.воен.н.;

кандидат военных наук — к.воен.н.

доктор географических наук — д.г.н.;

кандидат географических наук — к.г.н.

доктор геолого-минералогических наук — д.г.-м.н.;

кандидат геолого-минералогических наук — к.г.-м.н.

доктор искусствоведения — д.иск.;

кандидат искусствоведения — к.иск.

доктор исторических наук — д.и.н.;

кандидат исторических наук — к.и.н.

доктор медицинских наук — д.м.н.;

кандидат медицинских наук — к.м.н.

доктор педагогических наук — д.п.н.;

кандидат педагогических наук — к.п.н.

доктор политологических наук — д.пол.н.;

кандидат политологических наук — к.пол.н.

доктор психологических наук — д.псх.н.;

кандидат психологических наук — к.псх.н.

доктор сельскохозяйственных наук — д.с.-х.н.;

кандидат сельскохозяйственных наук — к.с.-х.н.

доктор социологических наук — д.соц.н.;

кандидат социологических наук — к.соц.н.

доктор технических наук — д.т.н.;

кандидат технических наук — к.т.н.

доктор фармацевтических наук — д.фарм.н.;

кандидат фармацевтических наук — к.фарм.н.

доктор физико-математических наук — д.ф.-м.н.;

кандидат физико-математических наук — к.ф.-м.н.

доктор филологических наук — д.фил.н.;

кандидат филологических наук — к.фил.н.

доктор философских наук — д.ф.н.;

кандидат философских наук — к.ф.н.

доктор химических наук — д.х.н.;

кандидат химических наук — к.х.н.

доктор экономических наук — д.э.н.;

кандидат экономических наук — к.э.н.

доктор юридических наук — д.ю.н.;

кандидат юридических наук — к.ю.н.

Создание вакансии

Кадровые агентства и компании, которые находятся в поиске специалистов, могут находить специалистов двумя различными способами: изучением базы резюме или публикацией вакансий. Большинство владельцев корпоративных личных кабинетов на сайте hh.ru выбирают создание вакансий. Для первичного отсева кандидатов можно добавить специальный тест или вопрос. Информация обо всех откликах будет представлена в разделе “Уведомления”.

Кнопка Создать вакансию 

Количество и формат опубликованных вакансий зависят от используемого тарифа. Сводная информация по стоимости и условиям размещения:

Бесплатно Стандарт Стандарт+ Премиум Аноним
Использование ЛК бесплатно Второй блок в поиске Второй блок в поиске Первое место в поиске Место в топе
3 вакансии в месяц Оптимальный выбор для несрочных вакансий Быстрый сбор большой базы соискателей Лучший способ закрыть срочную вакансию, вакансию редкого специалиста или топ-менеджера Размещение без упоминания названия компании
Вакансия видна после блоков “Премиум” и “Стандарт” Срок жизни вакансии – 30 дней Вакансия автоматически обновляется и всегда присутствует в результатах поиска за последние 3 дня Логотип в поиске, рассылка соискателям Тариф “Аноним” выбирают когда нужно сменить сотрудника так, чтобы он не узнал о Ваших планах.

Как разместить вакансию бесплатно на hh

После создания личного кабинета можно приступить к поиску сотрудников и при этом не тратить денег. На бесплатном тарифе можно размещать 3 вакансии в месяц. Для публикации объявления в панели управления на сайте нажмите “Создать вакансию”:

В открывшемся окне выберите формат публикации . Нужно выбрать “бесплатная вакансия”.

Откроется онлайн-форма. Нужно будет ввести свои требования к потенциальным кандидатам. Заполните следующие поля:

  1. Название вакансии.
  2. Специализация (можно выбрать несколько).
  3. Город или регион.
  4. Адрес офиса (можно показывать только ближайшую станцию метро).
  5. Информация по заработной плате.

Регистрация на hh в личном кабинете

А уже на следующем шаге выбрать вариант: работодатель или соискатель.

Зарегистрироваться на hh как соискатель (частное лицо)

Для поиска работы нужно составить резюме и разместить его так, чтобы как можно большее количество потенциальных работодателей могло с ним ознакомиться. Соискателю нужно создать личный кабинет.

В том случае, когда был указан номер сотового телефона, на него приходит сообщение, содержащее секретный код. Продублируйте пароль в открывшейся строке в течение 1 минуты. Если Вы решили в качестве контакта указать адрес электронной почты, то на него поступит пиьсмо, в котором нужно пройти по кнопке, чтобы подтвердить почтовый ящик.

Последним шагом создания личного кабинета считается заполнение персональной анкеты. Вверху можно выбрать один из вариантов:

Ниже располагается блок персональных данных, в котором нужно заполнить все строки:

  1. Имя и фамилия.
  2. Контакты (будут доступны работодателю).
  3. Дата рождения.
  4. Место проживания.

Регистрация работодателя или компании

На платформе hh могут осуществлять поиск корпоративные клиенты, которым необходимо найти рабочий персонал или высококвалифицированных специалистов. При этом не важен масштаб компании и форма ее регистрации в налоговой.

  1. Выбрать форму организации.
  2. Ввести полное или краткое наименование компании.
  3. Если поиск сотрудников осуществляет кадровое агентство, то обязательно оставить ссылку на сайт посредника.
  4. Определить масштаб компании за счет выбора количества штатного персонала.
  5. Указать регион.
  6. Оставить контактную информацию для обратной связи.

На указанную почту поступит письмо, в котором содержится короткий код доступа. Его нужно повторить на следующем этапе для авторизации пользователя и завершения создания личного кабинета.

Мои резюме на hh.ru в личном кабинете

Для осуществления поиска интересующей вакансии необходимо заранее создать анкету соискателя (резюме). Она потребуется для отклика на выбранную вакансию и для размещения в базе hh. Резюме может быть несколько. Вы можете выбирать, какое отправить работадателю.

Разместить резюме на hh.ru

Для того чтобы сформировать и разместить резюме, заходим в личный кабинет и вверху справа выбираем раздел “Создать резюме”.

Заполняем бланк по следующим блокам, внося сведения о себе лаконично и достоверно:

1. Основная информация. Фамилия и имя добавляются автоматически из анкетных данных личного кабинета. Здесь нужно указать дату рождения, место проживания, пол и опыт работы.

2. Желаемая работа. После указания строки “Есть опыт” раскрываются дополнительные поля. В них нужно указать искомую должность, зарплату, выбрать профессиональную область.

3. Опыт работы. Нужно задать периоды работы, написать названия организаций и занимаемые должности, а также вкратце описать должностные обязанности. Программа автоматически подбирает ключевые навыки, которые можно выбрать из предложенного списка. Последним пунктом является краткое описание себя. Не стоит в нем выдавать список бессвязных прилагательных. Лучше всего кратко описать свой опыт, который подходит именно под данную профессию.

4. Образование. Выберите из списка учебное заведение и заполните все поля (факультет, специализация, год окончания). Если необходимо добавить еще один ВУЗ, то воспользуйтесь ссылкой ниже.

5. Владение языком. Требуется для определенного ряда профессий.

6. Дополнительно. В данном блоке не нужно стараться заполнить все предложенные варианты. Выберите только те, которые необходимы для Вашей профессии.

Как скрыть резюме от работодателя на hh

На сайте hh можно настроить видимость своей анкеты, а можно также удалить ее полностью. Все зависит от потребностей соискателя.

Войдите в личный кабинет и слева сверху перейдите в раздел “Резюме”, где нужно кликнуть по вкладке “Мои резюме”. Откроется список всех ранее созданных анкет поиска работы, у каждой из которых есть дополнительный функционал: отобразить количество просмотров, изменить видимость и дублировать.

При переходе в “Изменить видимость” раскрывается окно, в котором нужно выбрать подходящий вариант. Функция скрытия информации от работодателя позволяет работающим соискателям совершать поиск лучшей работы. При этом их действующий работодатель об этом не узнает, так как не сможет увидеть анкеты сотрудников.

Для этого лучше выбрать одну из услуг:

  • “Не видно никому”. То есть резюме сможет просмотреть только тот работодатель, которому оно было направлено.
  • “Видно только по прямой ссылке”. Направляете ссылку на свое резюме в сообщении выбранному работодателю и он может ознакомиться с ним.

А также здесь можно настроить приватность, то есть скрыть личную информацию. В этом случае работодатель сможет обращаться к соискателю только через сайт hh.ru.

Как удалить резюме на hh?

После полного удаления анкеты соискателя ее будет невозможно восстановить. Обычно данной услугой пользуются те, кто нашел работу и больше не нуждается в поисках.

В личном кабинете пройдите в раздел “Резюме” и кликните по названию интересующей анкеты.

Справа вверху нажмите на знак “Корзинка”.

Появится предупреждение о том, что удаление проводится безвозвратно и рекомендуется скрыть резюме, а не удалять его.

Поиск работы и услуг

Найти подходящую вакансию из полумиллиона предложенных на сайте работ не так трудно, если соискатель следовал рекомендациям сервиса, заполнил информацию о себе и активно пользуется базой Хедхантер.

Онлайн-сервис предполагает тщательную фильтрацию предложенных сотен тысяч вакансий. Для этого справа в поисковом поле выбирают ссылку расширенного поиска и вносят полную информацию:

  • Регион и возможность переезда;
  • Желаемый уровень заработка;
  • Отражение вакансий прямых или через агентство;
  • Тип занятости и режим работы (полный/неполный день, дистанционная, временная работа);
  • Интересующий стаж работы в данной сфере;
  • Навыки и дополнительные требования;
  • Способ выведения информации на экран (по 20-50 вакансий на страницу).

Пользуясь поисковым сервисом, нет ничего проще, чем направить отклик работодателю, снабдив высылаемое с сайта резюме сопроводительной запиской. Перед отправкой анкеты еще раз проверяют, указана ли в ней полная актуальная информация, включая предпочтительный способ связи и время звонка.

Остается ждать, когда компания просмотрит резюме и сообщит о принятом решении. Ответ поступает в виде уведомления в личном кабинете, либо предложенным соискателем способом.

Характеристики стали 12Х18Н10Т

Классификация Сталь нержавеющая с особыми химическими свойствами(криогенная). Полное определение — высокоуглеродистая стойкая к коррозии (нержавеющая), немагнитная, класса аустенитов, титаносодержащая.
Применение Детали, работающие до 600 °С. Сварные аппараты и сосуды, работающие в разбавленных растворах азотной, уксусной, фосфорной кислот, растворах щелочей и солей и другие детали, работающие под давлением при температуре от —196 до +600 °С, а при наличии агрессивных сред до +350 °С.; сталь аустенитного класса.

Сталь 12х18н10Т расшифровка маркировки:

  • «12» — 0,12 % углерода.
  • «Х18» — 18 % хрома.
  • «Н10» — никель — 10 %.
  • «Т» — титан. Отсутствие цифры означает его процент не более 1,0 %−1,5 %.

Пенза – город, в котором производится уникальная продукция

Пенза является экономическим, административным и культурным центром
Пензенской области. Население города на сегодняшний день превышает
500000 тыс. чел. В прошлые века, в 1663 году, на берегу реки Пензы была
построена крепость по царскому указу Алексея Михайловича. На этом месте
появилось маленькое поселение, которое  спустя долгие годы
превратилось в целый город. В 1939 году Пенза становится центром
Пензенской области.

В этом же году начал деятельность Учительский институт, который был
позднее переименован в Педагогический. В 1943 году здесь был открыт
Индустриальный институт, который ныне имеет название – Пензенский
государственный университет. У города есть свой герб, на котором
изображено три золотых снопа: пшеничный, ячменный, просяной. Герб был
создан в 1781 году.

Промышленные предприятия на территории Пензы заняты производством
труб из стали, арматуры промышленного назначения, транспорта для
коммунальных служб, медицинского оборудования, химической аппаратуры и
др.

Налажен выпуск уникальных товаров, в которых нуждаются жители разных
регионов страны. НПП «МедИнж» производит большое количество клапанов
сердца, «Маяк» обеспечивает людей бумагой-основой, которая очень
требуется в работе дизайнеров. Этим предприятием также производятся
декоративный пластик, качественная мебель, обои. НПП «Эра» выпускает
авиатренажеры, в которых нуждаются летчики гражданской авиации, ПО
«Старт» — охранное оборудование нового поколения. Пензенская
кондитерская фабрика производит вкусную кондитерскую продукцию,
количество наименований изделий превышает 130.

На территории города работают крупные предприятия: ОАО «Биосинтез»
(производство медицинских препаратов), завод коммунального
машиностроения
, ОАО «НИИФИ» (занято разработкой и поставкой космической
техники и деталей для
ракет, стартовых наземных конструкций), ФГУП «ППО
«ЭВТ»» (выпуск бытовой техники) и мн. др.

Существует постоянная необходимость в пополнении рабочих кадров.
Свободные вакансии имеются на промышленных предприятиях, в сферах
мелкорозничной и сезонной торговли, на предприятиях общественного
питания, бытового обслуживания и др.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

hh ru мобильная версия

Полноценный личный кабинет главного отечественного портала для компаний и соискателей доступен на смартфоне. Теперь найти сотрудников или сменить работу стало еще проще. Существуют 2 официальных мобильных приложения hh.ru:

  • Поиск работы на HeadHunter. Вакансии рядом с домом.
  • HR Мобайл — поиск сотрудников.

Разработаны версии для телефонов Андроид и iOS. Оба приложения доступны абсолютно бесплатно для всех пользователей. Дополнительные услуги можно оплатить в личном кабинете на компьютере или телефоне.

Cкачать приложение hh ru бесплатно для поиска работы

Официальный мобильный клиент для соискателей предоставляет все возможности, чтобы найти работу своей мечту. Вы можете скачать hh.ru в фирменном магазине приложений и легко решать многие задачи по трудоустройству:

  • Найти работу рядом с домом.
  • Создать и редактировать резюме.
  • Искать вакансии по множеству параметров.
  • Общаться с потенциальными нанимателями.
  • Откликаться на вакансии и отправлять свои резюме выбранным компаниям.
  • Получать советы и подсказки от сервиса.

Официальное мобильное приложение для работодателей

База из десятков миллионов резюме доступна на Вашем телефоне. HR-Мобайл — незаменимый помощник в работе специалиста по кадрам. Доступ в личный кабинет на мобильном позволяет отслеживать отклики и находить нужных специалистов, где и когда Вам удобно.

Мобильный клиент позволяет находить подходящих кандидатов в базе и сразу отправлять им приглашение на собеседование. HR-специалисты могут просматривать вакансии и обрабатывать отклики. Можно настроить автопоиск резюме и отслеживать результаты на смартфоне. Для этого нужно только скачать и установить приложение на смартфон.

Возможности личного кабинета hh

После авторизации в системе соискатели могут пользоваться всеми бесплатными возможностями сервиса. Этого вполне хватит для решения базовых задач. После входа в личный кабинет Хедхантер вы увидите главную страницу с меню и новой информацией об активности профиля:

Резюме. Создание резюме в сервисе, база личных резюме, а также информация по откликам и приглашениям.
Вакансии. Переход в общий раздел для поиска работы, добавление понравившихся предложений в избранное, автопоиск вакансий по заданным параметрам.
Услуги

Дополнительные возможности по оформлению и представлению своего резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.
Помощь. Техническая поддержка пользователей, раздел “Вопросы-ответы”.
Компании

Общий каталог компаний, а также выборка работодателей по расположению и по доступным вакансиям.
Проекты. Все дополнительные сервисы и возможности Хедхантера собраны в этом разделе.
Мои события. Обновления в личном кабинете: данные по просмотрам профиля, откликам и приглашениям.

Бесплатные услуги в личном кабинете

Стандартные возможности личного кабинета пользователя доступны сразу после регистрации. Соискатели сразу могут откликаться на размещенные вакансии, а работодатели имеют возможность без промедления приступить к поискам квалифицированного персонала.

Для работодателей

Небольшие компании могут без каких-либо вложений пользоваться личным кабинетом, получая доступ к ограниченным возможностям портала. В частности, Вы можете совершенно бесплатно пользоваться такими функциями:

  • Регистрация компании на портале.
  • Создание отдельных мест для своих сотрудников.
  • Публикация 3 вакансий каждый месяц (для Москвы, РФ).
  • 5 публикаций на все регионы (кроме Москвы и России).

Для соискателей

В личном кабинете частные лица могут просматривать предложения работы, удобно сортируя их по городам и регионам. Можно создавать несколько резюме и при отклике выбирать оптимальное. Бесплатно пользователи настраивают автопоиск вакансий — список предложений в целевой отрасли и с определенными параметрами будет каждый день приходить Вам на почту.

Платные услуги

Специальные возможности помогают сделать использование портала еще более простым и легким. В частности, можно автоматизировать часть рутинных действий или получить весомое преимущество перед другими пользователями. Платные услуги помогают людям, которые ищут или предлагают работу, быстро добиваться поставленных целей.

Для работодателей

Платные возможности hh.ru позволяют быстрее и эффективнее решать кадровые вопросы, закрывать позиции и нанимать только лучших. Например, компании могут заказать брендирование страницы и шаблонов вакансий, создавать выборку резюме по заданным критериям, оценивать таланты прямо из личного кабинета. При этом портал предлагает лояльные тарифы для доступа к обширной базе резюме. Стоимость в рублях для различных регионов приведена в таблице:

Срок Москва и МО Россия (кроме Москвы, СПб и областей) Вся Россия
7 дней 18 600 10 200 21 500
14 дней 32 000 19 100 39 000
30 дней 52 000 32 000 64 000
3 месяца 132 700 84 700 172 800
6 месяцев 210 500 146 000 284 000
12 месяцев 337 100 255 000 456 000

Для соискателей

Профориентация. Сервис позволяет оценить свои склонности к той или иной специальности и при необходимости обратиться за консультацией к специалисту.
Готовое резюме. Профессионалы составят для Вас документ, который максимально выигрышно продемонстрирует сильные стороны кандидата.
Яркое резюме

Ваш профиль на HH будет выделяться на фоне окружающих резюме и привлечет внимание работодателя.
Автообновление профиля. Можно вручную обновлять дату размещения резюме, а можно за небольшую сумму автоматизировать этот процесс и легко увеличить число просмотров своего профиля.
Хочу у Вас работать

Если понравившаяся компания не размещает подходящей вакансии, то Вы все равно сможете отправить резюме и привлечь внимание.
Рассылка в агентства. Отправьте резюме HR-специалистам одним кликом и дождитесь привлекательных предложений работы.
Академия. Большой выбор курсов и сертификатов для создания более убедительного профиля.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

7.2 Термическая обработка изделий из нестабилизированных хромоникелевых сталей 12Х18Н9, 08Х18Н10, 07Х18Н9Л, 10Х18Н9Л, 04X18Н10, 07Х21Г7АН5

7.2.1
Нестабилизированные хромоникелевые стали применяются для изделий, не
подвергающихся сварке или предназначенных для работы в средах, не вызывающих
межкристаллитную коррозию.

7.2.2 Для повышения стойкости против общей коррозии и устранения
склонности к межкристаллитной коррозии, а также для повышения пластичности
материала детали подвергают закалке по режиму: нагрев до 1050 — 1100
°С, охлаждение в воде.

7.2.3
Время выдержки изделий -согласно п. .

7.2.4
Отливки из сталей 07X18Н9Л и 10Х18Н9Л подвергают закалке по режиму, указанному в п.п. , .

Для
более полного выравнивания структуры закалку следует проводить с 1100
°С.

Регистрация в личном кабинете hh.ru

Регистрация соискателя

После заполнения полей вам откроется доступ в личный кабинет в Хедхантер, где автоматически появится страница создания резюме. Сервис предложит подтвердить адрес электронной почты, чтобы вы смогли получать предложения о работе и советы по использованию сервиса. С этой целью на вашу почту будет отправлено сообщение, в котором содержится ссылка, перейдите по ней и после этого адрес будет подтверждён.

Регистрация работодателя

В личном кабинете есть возможность создавать вакансии hh.ru. Для этого нужно зарегистрироваться как работодатель. Перейдите по соответствующей вкладке и система переведёт на страницу регистрации компании в hh. Здесь необходимо заполнить следующие данные:

  • Выбрать форму организации: ООО, ПАО, АО, ОАО, ИП и прочее;
  • Ввести название компании;
  • Оставить ссылку на сайт;
  • Выбрать количество сотрудников;
  • Город;
  • Ввести данные контактного лица: имя, фамилию, адрес электронной почты, номер мобильного и добавочный номер, если необходимо.

После заполнения информации в кабинете кликните по кнопке «Зарегистрировать компанию».

Затем вам потребуется зайти в свою электронную почту и открыть письмо от hh. Внутри содержится ссылка, перейдите по ней и на этом регистрация в Хедхантер будет окончена.

Бесплатный телефон горячей линии и служба поддержки «Хедхантер»

В разделе «О компании» на сайте HH приводится информация о контактах для всех категорий граждан.

Для решения срочной проблемы, используют единый бесплатный номер: 8 800 100-64-27.

В регионах могут действовать локальные номера телефонов:

  • Москва +7 495 974-64-27 press@hh.ru
  • Санкт-Петербург +7 812 458-45-45 pr@spb.hh.ru
  • Ярославль +7 485 267-08-38 pr@yar.hh.ru
  • Нижний Новгород +7 831 288-80-11 pr@nn.hh.ru
  • Воронеж +7 473 206-50-65 pr@vrn.hh.ru
  • Казань +7 843 212-12-50 pr@kzn.hh.ru
  • Екатеринбург +7 343 216-97-73 pr@ural.hh.ru
  • Краснодар +7 861 205-55-57 pr@krd.hh.ru
  • Владивосток +7 423 202-33-28 pr@dv.hh.ru
  • Новосибирск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
  • Красноярск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
  • Сочи +7 862 296-59-31 pr@krd.hh.ru
  • Самара pr_regions@hh.ru
  • Калуга pr_regions@hh.ru
  • Пермь pr@ural.hh.ru
  • Уфа pr@ural.hh.ru
  • Омск pr@nsk.hh.ru
  • Минск +375 (17) 336-03-02 pr@jobs.tut.by
  • Алматы +7 727 250-50-84 pr@headhunter.com.kz
  • Киев +380 (44) 230-87-39 pr@hh.ua.
  • Сообщество поддержки.
  • Виртуальный консультант.
  • Форма обратной связи.

Источники

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.